年齢制限の撤廃

年齢による制限が掛けられない様になっています

しかし、実際は求人票に明記しない、出来ないだけで、雇用する側としては年齢的な基準を持っているのが大半です。ですから、３０代や４０代の人が応募しても書類審査で即アウトなのです。求職者は必至で履歴書を書き、生活をかけて応募をしていると言うのに、求人票に書かれた内容と実際の応募資格基準が違うのです。事実、私が以前勤めていた会社が求人を出した時もそうでした。本当は３５歳以下なのに、それは明示できない。当然４０代の方も多く応募してきました。でも、もちろん書類で即アウトです。